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Webinar - Disciplina dei permessi e delle assenze dal servizio dei Dipendenti Pubblici

Codice corso
  -
   
Durata in ore

8 ore

 
Termine per l'iscrizione

27/10/2021

 
Data di inizio

29 Ottobre 2021 ore 9-11



Calendario / Orario

Modulo 1 - GLI STRUMENTI A TUTELA DELLA GRAVE DISABILITA’ E DELLE PARTICOLARI CONDIZIONI DI SALUTE - CONGEDI E PERMESSI –29/10/2021 ore 9-11

Modulo 2 - TUTTO SULLA MALATTIA IN EMERGENZA E NON  - IL LAVORO FRAGILE –18/11/2021 ore 15 -17

Modulo 3 - LE TUTELE DELLA MATERNITA’ E PATERNITA’ NEL D.LGS. 151/2001 - Le tutele genitoriali in emergenza sanitaria – 25/11/2021 ore 15-17

Modulo 4 - TUTTO SULLE FERIE DEI DIPENDENTI E DEI DIRIGENTI - 30/11/2021 ore 15-17



Sede del corso

Modalità WEBINAR
   
Destinatari

Responsabili e Addetti all'Ufficio Personale.
   
Obiettivi

-
   
Programma / contenuti 
 

Modulo 1 - GLI STRUMENTI A TUTELA DELLA GRAVE DISABILITA’ E DELLE PARTICOLARI CONDIZIONI DI SALUTE - CONGEDI E PERMESSI  29/10/2021 ore 9-11

- La giurisprudenza in materia di permessi ex art. 33 L. 104/92

- I permessi ex art. 33 Legge 104/92 per sé stessi e per un familiare

- I certificati delle commissioni mediche e le visite di revisione

- Programmazione dei permessi su base mensile

- Requisiti legittimanti e soggetti legittimati

- Come trasformare i 3 giorni in 18 ore, in caso di fruizione mensile mista

- Permessi a ore o minuti?

- Riproporzionamento nei part time verticali e orizzontali

- Referente unico

- Assenza di ricovero ed eccezioni

- Assistenza a più soggetti disabili

- I permessi Art. 33, Legge 104/1992 interrompono le ferie?

- Il riproporzionamento nel caso del mese corto

- Il prolungamento del congedo parentale: trattamento economico, modalità di fruizione, cumulabilità con altri istituti

- Il congedo straordinario retribuito ex art. 42 d.lgs. 151/2001

- Soggetti legittimati: ordine inderogabile

- La convivenza nella recente giurisprudenza

- Durata del congedo e frazionabilità in giorni

- Computo dei sabati e delle domeniche

- Incidenza sul conteggio delle ferie

- Cumulo e alternatività dei permessi

- Trattamento economico e riflessi previdenziali del congedo retribuito

- La malattia interrompe il congedo straordinario?

- Il riproporzionamento nei parti time verticali

- Art. 4, Legge 53/2000

- I 3 giorni per decesso o documentata grave infermità

- Cosa è grave infermità

- Termine di preavviso

- Frazionabilità ad ore

- Riproporzionamento nei part time

- Il congedo non retribuito per gravi motivi familiari

- Anni e giorni

- Documentazione

- Computo e cumulo con il congedo straordinario retribuito


Modulo 2 - TUTTO SULLA MALATTIA IN EMERGENZA E NON  - IL LAVORO FRAGILE - 18/11/2021 ore 15 -17

 - Il periodo di comporto e la conservazione del posto di lavoro: 36 mesi di tutela

- La conservazione del posto di lavoro: 18 mesi non retribuiti

- Il DPR 171/2011

- Il corretto computo del comporto: esclusioni ed inclusioni

- I sabati e le domeniche non coperti dai certificati

- Inizio, continuazione, ricaduta

- Ricovero ospedaliero, terapie salvavita, effetti collaterali delle terapie

- I casi di esclusione dal computo del comporto

- Il trattamento economico e la trattenuta Brunetta

- Esclusione dal computo del comporto della malattia e della quarantena dovuta a covid-19, ma solo dall’autunno 2020 in avanti

- La tutela del lavoro fragile e i riflessi sul comporto

- La richiesta di visita al medico competente in relazione alla fragilità del lavoratore

- L’inidoneità temporanea o permanente alla mansione: comporto si o no?

Modulo 3 - LE TUTELE DELLA MATERNITA’ E PATERNITA’ NEL D.LGS. 151/2001 - Le tutele genitoriali in emergenza sanitaria – 25/11/2021 ore 15-17

- Il congedo di maternità: la flessibilità introdotta dalla Legge di Bilancio 2019 

- Il calcolo del congedo in caso di parto prematuro

- Le tre ipotesi di sospensione/interruzione del congedo di maternità.

- Congedo di paternità: le regole per il lavoratore autonomo e la lavoratrice autonoma.

- Le due ore di allattamento della madre e del padre: il caso della madre casalinga.

- Il congedo obbligatorio dei padri: sostegno alla genitorialità della Legge Fornero n. 92/2012: implicazioni nel pubblico impiego.

- Il congedo parentale: limiti di fruibilità e trattamento economico

- I primi trenta giorni di congedo sono retribuiti per intero anche se il figlio ha 10 anni?

- Il congedo parentale ad ore: cumulabilità con altri permessi.

- Come calcolare la metà dell’orario giornaliero

- Riflessi previdenziali e contribuzione figurativa nel congedo parentale.

- Il congedo parentale frazionato e i sabati e le domeniche: Inps e Aran la pensano in modo diverso.

- La malattia del figlio interrompe il congedo? E quella del genitore?

- Congedo di maternità nei tempi determinati: obblighi dell’Amministrazione.

- Part-time in sostituzione al congedo parentale

Le tutele alla genitorialità in emergenza sanitaria: permessi straordinari

Modulo 4 - TUTTO SULLE FERIE DEI DIPENDENTI E DEI DIRIGENTI – 30/11/2021 ore 15-17
 

- Le ferie nella legge e nelle disposizioni contrattuali

- I termini di godimento

- La fonte contrattuale prevale su quella legale

- Il potere di ordinare le ferie

- Chi ordina le ferie ai dirigenti?

- La programmazione

- Il divieto di monetizzazione: le prevalenti esigenze di servizio e le cause di forza maggiore

- I più recenti pareri della Funzione Pubblica

- Come calcolare le ferie ai neo assunti

- Le ferie nei part time

- Come gestire il cambio di orario di lavoro e il computo delle ferie

- Cosa succede alle ferie non godute, passando da tempo pieno a part time

- Le 4 giornate di festività: regime giuridico ed economico

- Le ex festività possono essere monetizzate?

- Le ferie solidali

 

 
Docenti / relatori 
  Dott.ssa Consuelo Ziggiotto - Esperta in materia di personale degli Enti Locali.
   
Tipo di attestato

Attestato di frequenza

 
Quota di partecipazione

€ 195,00; Soci Futura € 155,00
La quota di partecipazione ai corsi è da intendersi esente IVA, ai sensi dell'Art. 14, Comma 10, della Legge 537/93.
Nel caso di partecipazione di privati, è da considerarsi la quota di partecipazione prevista per i NON SOCI, alla quale è da applicare l'IVA a norma di Legge.
   

Modulo 1- TUTTO SULLE FERIE DEI DIPENDENTI E DEI DIRIGENTI – 2 ore 22/10/2021 ore 9-11

Modulo 2 - GLI STRUMENTI A TUTELA DELLA GRAVE DISABILITA’ E DELLE PARTICOLARI CONDIZIONI DI SALUTE - CONGEDI E PERMESSI – 2 ore 29/10/2021 ore 9-11

Modulo 3 - TUTTO SULLA MALATTIA IN EMERGENZA E NON  - IL LAVORO FRAGILE – 2 ore 18/11/2021 ore 15 -17

Modulo 4 - LE TUTELE DELLA MATERNITA’ E PATERNITA’ NEL D.LGS. 151/2001 - Le tutele genitoriali in emergenza sanitaria – 2 ore 25/11/2021 ore 15-17

Iscriviti al Corso

Puoi iscriverti a questo corso sia direttamente on-line che via fax.

  • Per iscriverti direttamente on-line premi il pulsante "Iscriviti Adesso" presente nella scheda del corso
  • Per iscriverti via fax scarica il modulo, compilalo e spediscilo al numero 051 6811406

Di seguito sono riportate le modalità di partecipazione ai corsi rivolti alla Pubblica Amministrazione:

  • E' consigliabile effettuare quanto prima una preiscrizione telefonica alle attività di interesse, contattando la segreteria didattica di Futura al numero di telefono 051/6811411.
  • L’iscrizione si riterrà perfezionata mediante l’invio a mezzo fax, per e-mail o attraverso il sito www.cfp-futura.it, della scheda di iscrizione allegata - e reperibile sul sito - almeno 7 giorni prima dell’inizio previsto del corso.
  • Si precisa che, prima dell’avvio dei corsi, previa comunicazione alla segreteria didattica, sono accolte sostituzioni tra i partecipanti iscritti da uno stesso Ente.
  • Sono possibili sostituzioni temporanee tra partecipanti di uno stesso Ente.
  • In caso di annullamento dei corsi, i versamenti già eventualmente effettuati saranno rimborsati.

Modalità di disdetta

  • L'eventuale rinuncia al corso deve pervenire, per iscritto (fax o e-mail), entro le ore 12:00 del giorno precedente all’avvio dell’attività. Nel caso in cui la programmazione di un’attività sia prevista dopo una festività o un giorno di chiusura della sede di Futura, la rinuncia dovrà avvenire secondo le medesime modalità, entro le ore 7:30 della giornata di svolgimento della stessa.
  • In caso di rinunce non comunicate per iscritto secondo i termini e le modalità suddetti, la relativa quota sarà comunque dovuta per intero. Se richiesto, potrà essere inviato il materiale didattico previsto per i partecipanti frequentanti.

Ulteriori informazioni

  • I corsi saranno attivati al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti.
  • Al termine di ogni iniziativa, ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza al raggiungimento della percentuale prevista.
  • Futura si riserva il rinvio o la variazione del calendario dei corsi in programmazione garantendo una tempestiva comunicazione agli iscritti.
  • Nel caso di novità, il presente catalogo potrà subire delle variazioni di calendario e di aggiornamento di programmi. All’indirizzo www.cfp-futura.it saranno pubblicati tempestivamente gli aggiornamenti e le integrazioni apportate.

Tutte le iniziative, tranne se espressamente indicato, si svolgeranno presso la sede di Futura - Via Bologna, 96/e - San Giovanni in Persiceto (BO).

Le comunicazioni relative all’iscrizione ai corsi sono da indirizzare a:
Futura
Via Bologna 96/e
40017 San Giovanni in Persiceto (BO)
Tel. 051/6811411 - Fax 051/6811406
e-mail:
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Modalità di pagamento
SI PREGA DI EFFETTUARE IL PAGAMENTO PRIMA DELL’INIZIO DEI CORSI E DI PRESENTARE COPIA DELL’AVVENUTO BONIFICO IL PRIMO GIORNO DELL’INTERVENTO FORMATIVO.

BONIFICO BANCARIO a favore di Futura presso:

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N.B. E’ indispensabile, nel caso si desiderino riferimenti specifici in fattura, comunicare alla segreteria di Futura, il primo giorno di corso, gli estremi dell’impegno di spesa ed il numero e la data della determina.

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