Webinar - Disciplina dei permessi e delle assenze dal servizio dei Dipendenti Pubblici

	Codice corso
	-

	Durata in ore
	8 ore

	Termine per l'iscrizione
	27/10/2021

	Data di inizio
	29 Ottobre 2021 ore 9-11

	Calendario / Orario
	Modulo 1 - GLI STRUMENTI A TUTELA DELLA GRAVE DISABILITA’ E DELLE PARTICOLARI CONDIZIONI DI SALUTE - CONGEDI E PERMESSI –29/10/2021 ore 9-11 Modulo 2 - TUTTO SULLA MALATTIA IN EMERGENZA E NON - IL LAVORO FRAGILE –18/11/2021 ore 15 -17 Modulo 3 - LE TUTELE DELLA MATERNITA’ E PATERNITA’ NEL D.LGS. 151/2001 - Le tutele genitoriali in emergenza sanitaria – 25/11/2021 ore 15-17 Modulo 4 - TUTTO SULLE FERIE DEI DIPENDENTI E DEI DIRIGENTI - 30/11/2021 ore 15-17

	Sede del corso
	Modalità WEBINAR

	Destinatari
	Responsabili e Addetti all'Ufficio Personale.

	Obiettivi
	-

	Programma / contenuti
	Modulo 1 - GLI STRUMENTI A TUTELA DELLA GRAVE DISABILITA’ E DELLE PARTICOLARI CONDIZIONI DI SALUTE - CONGEDI E PERMESSI 29/10/2021 ore 9-11 - La giurisprudenza in materia di permessi ex art. 33 L. 104/92 - I permessi ex art. 33 Legge 104/92 per sé stessi e per un familiare - I certificati delle commissioni mediche e le visite di revisione - Programmazione dei permessi su base mensile - Requisiti legittimanti e soggetti legittimati - Come trasformare i 3 giorni in 18 ore, in caso di fruizione mensile mista - Permessi a ore o minuti? - Riproporzionamento nei part time verticali e orizzontali - Referente unico - Assenza di ricovero ed eccezioni - Assistenza a più soggetti disabili - I permessi Art. 33, Legge 104/1992 interrompono le ferie? - Il riproporzionamento nel caso del mese corto - Il prolungamento del congedo parentale: trattamento economico, modalità di fruizione, cumulabilità con altri istituti - Il congedo straordinario retribuito ex art. 42 d.lgs. 151/2001 - Soggetti legittimati: ordine inderogabile - La convivenza nella recente giurisprudenza - Durata del congedo e frazionabilità in giorni - Computo dei sabati e delle domeniche - Incidenza sul conteggio delle ferie - Cumulo e alternatività dei permessi - Trattamento economico e riflessi previdenziali del congedo retribuito - La malattia interrompe il congedo straordinario? - Il riproporzionamento nei parti time verticali - Art. 4, Legge 53/2000 - I 3 giorni per decesso o documentata grave infermità - Cosa è grave infermità - Termine di preavviso - Frazionabilità ad ore - Riproporzionamento nei part time - Il congedo non retribuito per gravi motivi familiari - Anni e giorni - Documentazione - Computo e cumulo con il congedo straordinario retribuito Modulo 2 - TUTTO SULLA MALATTIA IN EMERGENZA E NON - IL LAVORO FRAGILE - 18/11/2021 ore 15 -17 - Il periodo di comporto e la conservazione del posto di lavoro: 36 mesi di tutela - La conservazione del posto di lavoro: 18 mesi non retribuiti - Il DPR 171/2011 - Il corretto computo del comporto: esclusioni ed inclusioni - I sabati e le domeniche non coperti dai certificati - Inizio, continuazione, ricaduta - Ricovero ospedaliero, terapie salvavita, effetti collaterali delle terapie - I casi di esclusione dal computo del comporto - Il trattamento economico e la trattenuta Brunetta - Esclusione dal computo del comporto della malattia e della quarantena dovuta a covid-19, ma solo dall’autunno 2020 in avanti - La tutela del lavoro fragile e i riflessi sul comporto - La richiesta di visita al medico competente in relazione alla fragilità del lavoratore - L’inidoneità temporanea o permanente alla mansione: comporto si o no? Modulo 3 - LE TUTELE DELLA MATERNITA’ E PATERNITA’ NEL D.LGS. 151/2001 - Le tutele genitoriali in emergenza sanitaria – 25/11/2021 ore 15-17 - Il congedo di maternità: la flessibilità introdotta dalla Legge di Bilancio 2019 - Il calcolo del congedo in caso di parto prematuro - Le tre ipotesi di sospensione/interruzione del congedo di maternità. - Congedo di paternità: le regole per il lavoratore autonomo e la lavoratrice autonoma. - Le due ore di allattamento della madre e del padre: il caso della madre casalinga. - Il congedo obbligatorio dei padri: sostegno alla genitorialità della Legge Fornero n. 92/2012: implicazioni nel pubblico impiego. - Il congedo parentale: limiti di fruibilità e trattamento economico - I primi trenta giorni di congedo sono retribuiti per intero anche se il figlio ha 10 anni? - Il congedo parentale ad ore: cumulabilità con altri permessi. - Come calcolare la metà dell’orario giornaliero - Riflessi previdenziali e contribuzione figurativa nel congedo parentale. - Il congedo parentale frazionato e i sabati e le domeniche: Inps e Aran la pensano in modo diverso. - La malattia del figlio interrompe il congedo? E quella del genitore? - Congedo di maternità nei tempi determinati: obblighi dell’Amministrazione. - Part-time in sostituzione al congedo parentale - Le tutele alla genitorialità in emergenza sanitaria: permessi straordinari Modulo 4 - TUTTO SULLE FERIE DEI DIPENDENTI E DEI DIRIGENTI – 30/11/2021 ore 15-17 - Le ferie nella legge e nelle disposizioni contrattuali - I termini di godimento - La fonte contrattuale prevale su quella legale - Il potere di ordinare le ferie - Chi ordina le ferie ai dirigenti? - La programmazione - Il divieto di monetizzazione: le prevalenti esigenze di servizio e le cause di forza maggiore - I più recenti pareri della Funzione Pubblica - Come calcolare le ferie ai neo assunti - Le ferie nei part time - Come gestire il cambio di orario di lavoro e il computo delle ferie - Cosa succede alle ferie non godute, passando da tempo pieno a part time - Le 4 giornate di festività: regime giuridico ed economico - Le ex festività possono essere monetizzate? - Le ferie solidali

	Docenti / relatori
	Dott.ssa Consuelo Ziggiotto - Esperta in materia di personale degli Enti Locali.

	Tipo di attestato
	Attestato di frequenza

	Quota di partecipazione
	€ 195,00; Soci Futura € 155,00 La quota di partecipazione ai corsi è da intendersi esente IVA, ai sensi dell'Art. 14, Comma 10, della Legge 537/93. Nel caso di partecipazione di privati, è da considerarsi la quota di partecipazione prevista per i NON SOCI, alla quale è da applicare l'IVA a norma di Legge.

Modulo 1- TUTTO SULLE FERIE DEI DIPENDENTI E DEI DIRIGENTI – 2 ore 22/10/2021 ore 9-11

Modulo 2 - GLI STRUMENTI A TUTELA DELLA GRAVE DISABILITA’ E DELLE PARTICOLARI CONDIZIONI DI SALUTE - CONGEDI E PERMESSI – 2 ore 29/10/2021 ore 9-11

Modulo 3 - TUTTO SULLA MALATTIA IN EMERGENZA E NON - IL LAVORO FRAGILE – 2 ore 18/11/2021 ore 15 -17

Modulo 4 - LE TUTELE DELLA MATERNITA’ E PATERNITA’ NEL D.LGS. 151/2001 - Le tutele genitoriali in emergenza sanitaria – 2 ore 25/11/2021 ore 15-17

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Modalità di Iscrizione al Corso
Modalità di Partecipazione

Puoi iscriverti a questo corso sia direttamente on-line che via fax.

Per iscriverti direttamente on-line premi il pulsante "Iscriviti Adesso" presente nella scheda del corso

Per iscriverti via fax scarica il modulo, compilalo e spediscilo al numero 051 6811406

Di seguito sono riportate le modalità di partecipazione ai corsi rivolti alla Pubblica Amministrazione:

E' consigliabile effettuare quanto prima una preiscrizione telefonica alle attività di interesse, contattando la segreteria didattica di Futura al numero di telefono 051/6811411.

L’iscrizione si riterrà perfezionata mediante l’invio a mezzo fax, per e-mail o attraverso il sito www.cfp-futura.it, della scheda di iscrizione allegata - e reperibile sul sito - almeno 7 giorni prima dell’inizio previsto del corso.

Si precisa che, prima dell’avvio dei corsi, previa comunicazione alla segreteria didattica, sono accolte sostituzioni tra i partecipanti iscritti da uno stesso Ente.

Sono possibili sostituzioni temporanee tra partecipanti di uno stesso Ente.

In caso di annullamento dei corsi, i versamenti già eventualmente effettuati saranno rimborsati.

Modalità di disdetta

L'eventuale rinuncia al corso deve pervenire, per iscritto (fax o e-mail), entro le ore 12:00 del giorno precedente all’avvio dell’attività. Nel caso in cui la programmazione di un’attività sia prevista dopo una festività o un giorno di chiusura della sede di Futura, la rinuncia dovrà avvenire secondo le medesime modalità, entro le ore 7:30 della giornata di svolgimento della stessa.

In caso di rinunce non comunicate per iscritto secondo i termini e le modalità suddetti, la relativa quota sarà comunque dovuta per intero. Se richiesto, potrà essere inviato il materiale didattico previsto per i partecipanti frequentanti.

Ulteriori informazioni

I corsi saranno attivati al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti.

Al termine di ogni iniziativa, ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza al raggiungimento della percentuale prevista.

Futura si riserva il rinvio o la variazione del calendario dei corsi in programmazione garantendo una tempestiva comunicazione agli iscritti.

Nel caso di novità, il presente catalogo potrà subire delle variazioni di calendario e di aggiornamento di programmi. All’indirizzo www.cfp-futura.it saranno pubblicati tempestivamente gli aggiornamenti e le integrazioni apportate.

Tutte le iniziative, tranne se espressamente indicato, si svolgeranno presso la sede di Futura - Via Bologna, 96/e - San Giovanni in Persiceto (BO).

Le comunicazioni relative all’iscrizione ai corsi sono da indirizzare a:
Futura
Via Bologna 96/e
40017 San Giovanni in Persiceto (BO)
Tel. 051/6811411 - Fax 051/6811406
e-mail: info@cfp-futura.it

Modalità di pagamento
SI PREGA DI EFFETTUARE IL PAGAMENTO PRIMA DELL’INIZIO DEI CORSI E DI PRESENTARE COPIA DELL’AVVENUTO BONIFICO IL PRIMO GIORNO DELL’INTERVENTO FORMATIVO.

BONIFICO BANCARIO a favore di Futura presso:

Banca Intesa Sanpaolo
IBAN: IT 94 I 03069 09606 100000132988
UniCredit Banca - Corso Italia, 50 - San Giovanni in Persiceto (BO)
IBAN: IT 55 H 02008 37062 000002478799
BPER Banca - Circonvallazione Liberazione, 7 - San Giovanni in Persiceto (BO)
IBAN: IT 93 M 05387 37061 000035310529

N.B. E’ indispensabile, nel caso si desiderino riferimenti specifici in fattura, comunicare alla segreteria di Futura, il primo giorno di corso, gli estremi dell’impegno di spesa ed il numero e la data della determina.