Futura per la Pubblica Amministrazione
Futura risponde alle esigenze di sviluppo delle P.A. locali, proponendo molteplici servizi di formazione, assistenza e accompagnamento.
Le principali aree di intervento possono essere ricondotte alle seguenti tipologie:

• formazione continua a supporto del processo di innovazione organizzativa, tecnologica, tecnico/scientifica della P.A.;
• formazione e aggiornamento a supporto dei percorsi di carriera e di sviluppo delle competenze;
• percorsi formativi e azioni di sistema finalizzate ad attività di ricerca e di supporto agli obiettivi di sviluppo e innovazione delle Pubbliche Amministrazioni;
• rilevazione e analisi del fabbisogno formativo e realizzazione di Piani Formativi personalizzati;
• attivazione di tirocini formativi e di orientamento.

Catalogo annuale delle attività di formazione e aggiornamento per le Pubbliche Amministrazioni
Da anni rappresenta la proposta formativa di Futura alle esigenze di continuo aggiornamento del personale delle Pubbliche Amministrazioni.
Raccoglie interventi mirati a supportare dirigenti e funzionari pubblici nelle loro attività, accompagnandoli nella comprensione e applicazione delle novità legislative e tecniche che comportano necessarie trasformazioni nella prassi lavorativa. Il Catalogo prevede sia iniziative di tipo seminariale, inerenti le novità in materia giuridico - amministrativa, finanziaria, di gestione del personale e tecnica, sia percorsi volti all’aggiornamento e all’approfondimento di strumenti e conoscenze relative alle attività svolte nell’ambito di una Pubblica Amministrazione.

Proposte formative
Le iniziative proposte in questo catalogo afferiscono a nove principali aree di intervento:

• Management e Comunicazione
• Formazione di base
• Servizi Finanziari – Tributi
• Servizi Amministrativi – Affari Generali
• Personale – Organizzazione
• Appalti, Forniture e Gare di Servizi e Lavori Pubblici
• Gestione del Territorio e del Patrimonio
• Sicurezza sul lavoro

Inoltre sono presenti proposte formative e di aggiornamento per le Aziende di Servizi alla Persona (ASP).

Attività “su commessa”
Futura progetta e organizza le proprie attività formative e di aggiornamento provvedendo alla personalizzazione degli interventi rispetto alle specifiche esigenze del Cliente e prevedendo lo svolgimento degli interventi formativi anche presso le Amministrazioni richiedenti. Negli ultimi anni le attività progettate “su commessa” hanno riguardato i seguenti ambiti:

• Mobbing negli ambienti di lavoro
• Percorsi di accompagnamento volti allo sviluppo del proprio ruolo
• Azioni di accompagnamento al processo di trasformazione delle Ipab in Asp
• Formazione e aggiornamento in materia di Privacy
• Sistemi informativi ITC e lingue straniere
• Azioni di accompagnamento alla realizzazione di Carte dei Servizi
• Supporto ai processi di innovazione e digitalizzazione della P.A.
• Applicazione di sistemi di valutazione del personale
• Decreto “Brunetta”: percorsi di accompagnamento all’applicazione della Riforma.

Alcuni progetti rivolti alla P.A. locale sono stati candidati e premiati nell’ambito del Premio Filippo Basile per la Formazione nella P.A.

Piani formativi pluriennali
In riferimento alle Direttive Statali per la programmazione della formazione, Futura si propone quale soggetto per la predisposizione dei piani formativi annuali e pluriennali, sia per singole Amministrazioni che per ambiti associativi (Associazioni Intercomunali, Unioni di Comuni, Comunità Montane, Aziende di Servizi alla Persona), curando tutte le fasi del processo formativo, dalla rilevazione dei fabbisogni, alla progettazione, gestione e infine alla valutazione dei risultati.

Analisi del fabbisogno formativo
Il servizio è finalizzato alla risoluzione delle specifiche esigenze dell’Organizzazione Committente, attraverso un’attenta analisi del contesto organizzativo e l’individuazione e definizione del fabbisogno formativo.