Futura risponde alle esigenze di sviluppo delle Pubbliche Amministrazioni proponendo attività di formazione e aggiornamento "a catalogo" o su richiesta degli Enti stessi, ai quali offre anche servizi di consulenza e progettazione mirata.
Le principali aree di intervento possono essere ricondotte alle seguenti tipologie:

• formazione continua a supporto del processo di innovazione organizzativa, tecnologica, tecnico/scientifica della P. A.
• formazione e aggiornamento a supporto dei percorsi di carriera e di sviluppo delle competenze
• percorsi formativi e azioni di sistema finalizzate ad attività di ricerca e di supporto agli obiettivi di sviluppo e innovazione delle Pubbliche Amministrazioni
• rilevazione e analisi del fabbisogno formativo e realizzazione di Piani Formativi personalizzati
• attivazione di tirocini formativi e di orientamento
• interventi a supporto della ricerca, selezione e ricollocazione professionale di personale

La Divisione Futura Lavoro nasce, come “Agenzia di ricerca e selezione del personale e supporto alla ricollocazione professionale”, dall’esperienza che Futura ha acquisito nella formazione delle risorse umane e sull'orientamento e accompagnamento al lavoro di giovani e adulti.
Si propone ad Aziende ed Enti Pubblici per:

• ricercare personale da inserire nel loro organico
• valutare il potenziale di collaboratori già in forza
• progettare ed attuare cambiamenti ed innovazioni nella gestione delle risorse umane