Assenze e Orario di Lavoro: Percorso di Aggiornamento

Assenze e Orario di Lavoro: Percorso di Aggiornamento

Corsi Brevi

Assenze e Orario di Lavoro: Percorso di Aggiornamento

Dicembre 2024 - Aprile 2025
Online
16 ore
A Pagamento
QUOTA DI ISCRIZIONE

€ 315,00
Privati: € 315,00 + IVA

TERMINE PER L’ISCRIZIONE

05/12/2024

DESTINATARI

Personale di Enti Locali e ASP

ATTESTATO RILASCIATO

Attestato di Frequenza

PROGRAMMA

Turno e multiperiodale (06/12/2024)

  • La partita sul lavoro in turno, in contrattazione integrativa;
  • I requisiti legittimanti la scelta del turno e il pagamento dell’indennità;
  • Il lavoro nel giorno del festivo infrasettimanale e nel risposo settimanale;
  • Le soluzioni organizzative alla luce della recente giurisprudenza;
  • L’esclusione del festivo infrasettimanale dall’orario di servizio;
  • Il cambio turno e il passaggio delle consegne;
  • Esclusione dai turni notturni: dovere o facoltà;
  • I diritti indisponibili come enucleati nel D. Lgs. 66/2003;
  • La pausa obbligatoria e la sosta intermedia;
  • La riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali;
  • Come riconoscere il buono pasto ai turnisti;
  • Il lavoro multiperiodale;
  • La compatibilità del multiperiodale con la flessibilità;
  • Lo spazio della contrattazione integrativa;
  • La riduzione dei giorni lavorativi nei periodi di minore intensità;
  • Come impatta la settimana corta nelle ferie che si maturano?;
  • Strumento datoriale o di conciliazione?;
  • Esempi di sviluppo di orario multiperiodale.

Pausa obbligatoria e pausa pranzo, straordinario e flessibilità (integrato con programma sul richiamo verbale) (18/12/2024)

  • La definizione di orario di lavoro nella fonte legale;
  • Tempo lavoro e tempo pausa;
  • Le pause obbligatorie e le soste intermedie;
  • Cassazione e Corte dei Conti sulla pausa caffè;
  • Il lavoro ordinario e il lavoro straordinario nel D. Lgs. 66/2003;
  • Ambiti della contrattazione integrativa nel lavoro straordinario;
  • Cosa contrattare con le parti sindacali in tema di flessibilità;
  • Le eccedenze dei minuti e le frazioni di ora;
  • La flessibilità positiva non è lavoro straordinario;
  • L’autorizzazione al lavoro straordinario;
  • Il rifiuto del lavoratore al lavoro straordinario;
  • Perché il lavoro straordinario va contato anche agli incarichi di E.Q.;
  • Come trattare il lavoro nel giorno del riposo settimanale;
  • Come trattare il lavoro nel giorno del festivo infrasettimanale;
  • I riposi compensativi e gli accumuli: Aran e giurisprudenza;
  • Le ore di straordinario a recupero confluiscono nel limite delle 180 ore annue?;
  • La disciplina della banca delle ore;
  • L’obbligo di vigilanza dei responsabili sul rispetto dell’orario di lavoro;
  • Il richiamo verbale per le infrazioni lievi che hanno un rilievo disciplinare.

Ferie (21/01/2025)

  • Le ferie nella Legge e nelle disposizioni contrattuali, vigenti e in bozza;
  • I diversi termini di godimento;
  • Il potere di assegnazione delle ferie;
  • Il diniego delle ferie: elementi, termini e motivazioni;
  • Il divieto di monetizzazione e le deroghe;
  • Le esigenze di servizio non frenano il divieto di monetizzazione;
  • La Corte di Giustizia Europea (sentenza C-218-2022);
  • La programmazione come soluzione organizzativa;
  • Come gestire il mancato riporto delle ferie;
  • Quali sono le informazioni che vanno date ai lavoratori;
  • Ordine di servizio o invito a godere delle ferie residue?;
  • La magistratura contabile e i giudici di legittimità nelle sentenze più recenti;
  • Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14083 del 21/05/2024;
  • Corte dei conti Abruzzo Delibera 197 del 04/06/2024;
  • Pareri Aran;
  • Rilevanza disciplinare nel godimento delle ferie senza autorizzazione formale;
  • Come gestire il cambio di orario di lavoro e il computo delle ferie;
  • Cosa succede alle ferie non godute, passando da tempo pieno a part-time;
  • Le assenze non utili ai fini della maturazione delle ferie;
  • Le 4 giornate di festività: regime giuridico ed economico;
  • Le ex festività possono essere monetizzate?;
  • Le ferie solidali: ambiti applicativi.

Maternità (18/02/2025)

  • Il congedo di maternità e le forme flessibili di godimento;
  • Le tre ipotesi di sospensione / interruzione del congedo di maternità;
  • Congedo di paternità alternativo e il congedo obbligatorio dei padri;
  • I riposi giornalieri: il caso della madre casalinga;
  • Il congedo parentale: limiti di fruibilità e trattamento economico;
  • Il trattamento economico dei primi 30 giorni di congedo parentale;
  • Il congedo parentale all’80% e al 60%;
  • Il passaggio da privato a pubblico e i benefici dei primi 30 giorni;
  • Il caso delle coppie miste: genitore 1 pubblico e genitore 2 privato;
  • Il congedo parentale ad ore: cumulabilità con altri permessi;
  • Dalle mezze giornate, alle ore, alle frazioni inferiori all’ora;
  • Come calcolare correttamente il plafond di ore;
  • Il congedo parentale frazionato e i sabati e le domeniche: INPS e Aran la pensano in modo diverso;
  • La malattia del figlio interrompe il congedo? E quella del genitore?;
  • Congedo di maternità nei tempi determinati;
  • Part-time in luogo del congedo parentale.

Legge 104 (20/03/2025)

  • La giurisprudenza in materia di permessi ex art. 33 L. 104/92;
  • I certificati delle commissioni mediche e le visite di revisione;
  • La programmazione dei permessi;
  • I requisiti legittimanti e i soggetti legittimati;
  • Misura del permesso: giorni, ore, minuti;
  • Riproporzionamento nei part-time verticali e orizzontali;
  • La perdita del referente unico e l’assistenza a più soggetti disabili;
  • I 3 giorni non goduti nel mese possono passare al mese successivo?;
  • L’assenza di ricovero e le eccezioni;
  • Il riproporzionamento nel caso del mese corto;
  • Il congedo straordinario retribuito ex art. 42 D. Lgs. 151/2001;
  • Soggetti legittimati: ordine inderogabile;
  • La convivenza nella recente giurisprudenza;
  • Durata del congedo e frazionabilità in giorni;
  • Computo dei Sabati e delle Domeniche;
  • Incidenza sul conteggio delle ferie;
  • Cumulo e alternatività dei permessi;
  • Nel congedo sopravvive il referente unico? Funzione Pubblica e INPS;
  • Trattamento economico e riflessi previdenziali del congedo retribuito;
  • La malattia interrompe il congedo straordinario?;
  • Il riproporzionamento nei parti time verticali;
  • Art. 4, Legge 53/2000;
  • I 3 giorni per documentata grave infermità;
  • Cosa è grave infermità;
  • Termine di preavviso e frazionabilità ad ore;
  • Riproporzionamento nei part-time;
  • Il congedo non retribuito per gravi motivi familiari;
  • Modalità di fruizione e documentazione;
  • Computo e cumulo con il congedo straordinario retribuito.

Malattia (15/04/2025)

  • I certificati medici, tempistiche e controlli;
  • Le fasce di reperibilità;
  • Rientro anticipato dalla malattia;
  • Assenze durante la visita fiscale e conseguenze;
  • Come calcolare i primi 18 mesi di malattia;
  • La conservazione del posto di lavoro: i secondi 18 mesi non retribuiti;
  • Gli obblighi di comunicazione dell’ente prima della fine del comporto;
  • Il DPR 171/2011;
  • Il corretto computo del comporto: esclusioni ed inclusioni;
  • I Sabati e le Domeniche non coperti dai certificati;
  • Inizio, continuazione, ricaduta;
  • Ricovero ospedaliero, terapie salvavita, effetti collaterali delle terapie;
  • Gli effetti dei permessi per visite sul calcolo del comporto;
  • La documentazione che legittima le esclusioni;
  • L’inidoneità temporanea o permanente alla mansione: comporto sì / no;
  • Quando il datore di lavoro può fare richiesta di visita in commissione medica.

 

CALENDARIO / ORARIO
  • 06/12/2024 ore 9:00 – 12:00
  • 18/12/2024 ore 9:00 – 13:00
  • 21/01/2025 ore 14:30 – 16:30
  • 18/02/2025 ore 14:30 – 16:30
  • 20/03/2025 ore 9:00 – 12:00
  • 15/04/2025 ore 14:30 – 16:30

 

DOCENTI / RELATORI

Dott.ssa Consuelo Ziggiotto – Esperta in materia di personale degli Enti Locali

 

CODICE CORSO

2024-037/M_A2

Per iscriverti al corso:

  • Premi il pulsante “Iscriviti Adesso” e compila il modulo di iscrizione;
  • Una volta raggiunto il numero minimo di partecipanti per l’avvio del corso, ti comunicheremo il calendario e le modalità di partecipazione.
  • E’ consigliabile effettuare quanto prima una preiscrizione telefonica alle attività di interesse, contattando la segreteria didattica di Futura al numero 051/6811411.
  • L’iscrizione si riterrà perfezionata mediante l’invio a mezzo fax, per e-mail o attraverso il sito www.cfp-futura.it, della scheda di iscrizione allegata, e reperibile sul sito, almeno 7 giorni prima dell’inizio previsto del corso.
  • Si precisa che, prima dell’avvio dei corsi, previa comunicazione alla segreteria didattica, sono accolte sostituzioni tra i partecipanti iscritti da uno stesso Ente.
  • Sono possibili sostituzioni temporanee tra partecipanti di uno stesso Ente.
  • In caso di annullamento dei corsi, i versamenti già eventualmente effettuati saranno rimborsati.

Modalità di Disdetta

  • L’eventuale rinuncia al corso deve pervenire, per iscritto (fax o e-mail), entro 24 ore dall’avvio dell’attività. Nel caso in cui la programmazione di una attività sia prevista dopo una festività o un giorno di chiusura della sede di Futura, la rinuncia dovrà avvenire secondo le medesime modalità, entro le ore 7:30 della giornata di svolgimento della stessa.
  • Si precisa che anche in caso di disdetta entro i termini indicati, la quota di iscrizione non sarà comunque restituita, ma potrà essere utilizzata per la partecipazione ad eventuali ulteriori attività formative.
  • In caso di rinunce non comunicate per iscritto secondo i termini e le modalità suddetti, la relativa quota sarà comunque dovuta per intero. Se richiesto, potrà essere inviato il materiale didattico previsto per i partecipanti frequentanti.

Ulteriori Informazioni

  • I corsi saranno attivati al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti.
  • Al termine di ogni iniziativa, ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza al raggiungimento della percentuale prevista.
  • Futura si riserva il rinvio o la variazione del calendario dei corsi in programmazione garantendo una tempestiva comunicazione agli iscritti.
  • Nel caso di novità, il presente catalogo potrà subire delle variazioni di calendario e di aggiornamento di programmi. All’indirizzo www.cfp-futura.it saranno pubblicati tempestivamente gli aggiornamenti e le integrazioni apportate.

Tutte le iniziative, tranne se espressamente indicato, si svolgeranno presso la sede di Futura – Via Bologna, 96/e – San Giovanni in Persiceto (BO).

Le comunicazioni relative all’iscrizione ai corsi sono da indirizzare a:
Futura
Via Bologna, 96/e
40017 San Giovanni in Persiceto (BO)
Tel. 051/6811411 – Fax 051/6811406
e-mail:
 info@cfp-futura.it

Modalità di Pagamento
Si prega di effettuare il pagamento prima dell’inizio dei corsi, e di presentare copia dell’avvenuto bonifico il primo giorno dell’attività formativa.

Bonifico Bancario a favore di Futura presso:

  • Banca Intesa Sanpaolo
    IBAN: IT 94 I 03069 09606 100000132988
  • UniCredit Banca – Corso Italia, 50 – San Giovanni in Persiceto (BO)
    IBAN: IT 55 H 02008 37062 000002478799
  • BPER Banca – Circonvallazione Liberazione, 7 – San Giovanni in Persiceto (BO)
    IBAN: IT 93 M 05387 37061 000035310529

N.B. Nel caso in cui si desiderino riferimenti specifici in fattura, è indispensabile comunicare alla segreteria di Futura, il primo giorno di corso, gli estremi dell’impegno di spesa ed il numero e la data della Determina.