
31 Ott Sicurezza: Formazione per Dirigenti
Sicurezza: Formazione per Dirigenti
OBIETTIVI
La formazione dei Dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in 4 moduli: il corso si propone di fornire loro la formazione obbligatoria prevista dal D. Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni.
QUOTA DI ISCRIZIONE
€ 215,00 + IVA: Privati e Aziende
€ 215,00: Pubblica Amministrazione
TERMINE PER L’ISCRIZIONE
-
DESTINATARI
Dirigenti di Enti Pubblici e Aziende Private che necessitano della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro
ATTESTATO RILASCIATO
Attestato di Frequenza
PROGRAMMA
Modulo 1: Giuridico – Normativo
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- La delega di funzioni;
- La responsabilità civile e pensale e la tutela assicurativa;
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2: Gestione ed Organizzazione della Sicurezza
- I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/08);
- La gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Le modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
- Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizi odi prevenzione e protezione.
Modulo 3: Individuazione e Valutazione dei Rischi
- I criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d’appalto;
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- La considerazione degli infortuni mancati e della attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I dispositivi di protezione individuali;
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori
- Le competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- L’importanza strategica delle informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- La consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- La natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Test finale: al termine del corso, previa frequenza del 90 % delle ore di formazione, sarà effettuata una prova di verifica obbligatoria.
CALENDARIO / ORARIO
Da definire
DOCENTI / RELATORI
Ing. COALBERTO TESTA: Consulente tecnico in materia di sicurezza, impianti e prevenzione incendi per la Pubblica Amministrazione. Coordinatore per la sicurezza, progettista e Direttore dei Lavori di Opere Pubbliche, ricopre il ruolo di RSPP per numerose Amministrazioni in Emilia-Romagna. Membro del Comitato Tecnico Regionale di Prevenzione Incendi dell’Emilia-Romagna fino al 2013
CODICE CORSO
2024-074/M_A2