• Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2017-2019
• Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2020-2022
• Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2021-2023 (Allegato 1, Allegato 2, Allegato 3, Allegato 4, Allegato 5)
• Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2022-2024 (Allegato 1, Allegato 2, Allegato 3, Allegato 4, Allegato 5)
• Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2023-2025 (Allegato 1, Allegato 2, Allegato 3, Allegato 4, Allegato 5)
  
• Relazione Annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

• Codice di Comportamento
• Codice Etico

Sonia Cantelli
Tel. 051/6811411
E-mail s.cantelli@cfp-futura.it

• Verbale di Nomina del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

• Verbale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
• Relazione RPCT Attività Svolta Anno 2022
• Scheda per la Predisposizione della Relazione Annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

Nessuno

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) costituisce un insieme di regole comportamentali calibrate sul rischio-reato che caratterizza l'ente o le funzioni di cui si compone e deve prevedere le misure idonee a garantire lo svolgimento dell'attività nel rispetto della Legge, individuando ed eliminando tempestivamente le situazioni di rischio.

Il sistema prevede, inoltre, l'istituzione di un organismo di controllo interno all'ente (OdV) con il compito di vigilare sul funzionamento e osservanza del MOG nonché di curarne l'aggiornamento.

Con Determina del Amministratore Unico n. 15/2022 del 01/12/2022 è stato adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) sulla base del D. Lgs. 231/2001.

La Società ha adottato la procedura per la gestione delle segnalazioni di condotte illecite o di irregolarità conosciute in ragione del servizio (Whistleblowing), in cui sono disciplinati i termini e le competenze per la gestione delle segnalazioni di illecito ricevute ai sensi della Legge 190/2012 e del D. Lgs. 231/2001.

Le modalità di presentazione delle segnalazioni di condotte illecite al RPCT sono le seguenti:

• Canale Informatico (canale prioritario): accesso alla piattaforma informatica a questo collegamento https://futurasocietaconsortilearl.whistleblowing.it/;
• A mano o tramite servizio postale: invio di questo modulo in busta chiusa indirizzata al RPCT che all'esterno rechi la dicitura "Riservata Personale - Whistleblowing - RPCT"
• E-mail: invio di questo modulo all'indirizzo di posta elettronica segnalazioni@cfp-futura.it appositamente dedicato alla ricezione delle segnalazioni oggetto della presente procedura e monitorato esclusivamente dal RPCT.

Le modalità di presentazione delle segnalazioni di violazione del Modello 231 o del Codice Etico al OdV sono le seguenti:

• Canale Informatico (canale prioritario): accesso alla piattaforma informatica a questo collegamento https://futurasocietaconsortilearl.whistleblowing.it/;
• A mano o tramite servizio postale: invio di questo modulo in busta chiusa indirizzata al RPCT che all'esterno rechi la dicitura "Riservata Personale - Whistleblowing - OdV"
• E-mail: invio di questo modulo all'indirizzo di posta elettronica odv@cfp-futura.it appositamente dedicato alla ricezione delle segnalazioni oggetto della presente procedura e monitorato esclusivamente dal Odv.